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“我们的确是有流水线的工人,但是我们更需要动脑子,操作熟练的工人。”
“我希望能够用高薪留下他们,让他们不断的提升自己的技术,也希望他们能够长期的在长天科技工作。”
“这么高!!”宋怡大吃一惊。
最最最普通的核心职工,年终奖都有2万,这比很多上班族要强得多了。
江州市的普通公务员可能一年的年薪都没有2万,而长天科技年底的奖金就是2万。
最让宋怡没有办法淡定的是编外的那些工人们。
要是流水线的工人也能够拿到年终3000块钱的奖金!这和江州的公务员系统都相差无几。
如此算来,恐怕很多人都不愿意去做公务员,赶紧到长天科技应聘算了。
当然陈潇也不是凯子,更不是什么大款。
他既然会给予如此丰厚的奖励,当然也会有严格的规章制度。
只要长天科技的工作人员没有按照公司的规章制度办事,那么就该处罚的处罚,该扣钱的扣钱,该开除的开除,绝对不客气,他也绝对不养闲人。
在公司运营方面,有两世的经历,陈潇是坚决的制度执行者。
在公司的经营上,他从来不相信人性,反而是相信制度。
长天科技从成立到现在,多多少少有一些野蛮发展在里面。
公司虽然有规章制度,但这些制度并不是十分的严格,也并不是十分的合理。
陈潇的大部分精力都投入到了科研和开拓市场之中,对公司内部的治理投入的精力不够。
现在长天科技越做越大,怎么样也算是全国的知名科技公司。
陈潇也意识到了公司的薄弱环节,准备在春节前后,公司不忙的时候,花费一些精力成立一套公司的规章制度出来。
陈潇将修改好的文件递给宋怡,说道:“这个奖金一点都不高,因为人是能够无限创造利润的。”
宋怡咽了咽口水,她觉得自己听进去了什么,又好像什么都没有听进去。
但是她脑袋里面只想着一件事,她也算是长天科技的正式员工。
也就是说在今年结束之后,宋怡,最少能够拿到2万块钱的奖金。
有了这2万块钱,她就可以带着母亲去治病了。
想到这里,宋怡的眼睛湿润了起来。
陈潇、周凌华、孙东以及宋怡等人都在深市。
相当于长天科技的大半个高层都在深市。
这种情况也非常方便陈潇发号施令。
长天科技关于年底奖金和期权池的相关办法都制定了出来。
办法制定出来,并且通过高层会议之后,孙东立刻将相关的文件送给了长天科技总部,并且打印出来交于每一名正式员工签字确认。
这并不是要员工们提什么意见,而是对员工的一种告知。
王翔有一年都没有回过家,趁着这个长假回老家探望父母了。
所以江州的长江科技依旧有高苗在代理行使总经理的权力。
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