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别的不说,只看看虫族前线部队的伤亡率。
选择大于努力这句话的含金量,就还在持续上升。
中央军团的安全系数、经济实力、就业前景、公民福利……那一样不是顶尖的?
只要脑子没进水,只要实力还允许,谁会放弃中央军团的金饭碗,改投其他势力的怀抱?
中央军团移民政策一改再改,门槛一年比一年高,也拦不住大家申请移民的热情。
迦勒.莱恩和伊丽莎白还能怎么办?
当然是,欢迎有识之士的加入咯!
毕竟,只有为中央军团补充新鲜血液,引进有能力、有冲劲的年轻生力军,打破一成不变的格局,才能让安于现状的公民感受到危机感,重新激发大家的活力和竞争进取之心,达到提高全面素质的终极目的。
毕竟,中央军团也缺人啊!
尤其是研究人员和优秀的木系异能者,更是韩信点兵,多多益善。
三个月开一次发布会,还是频率太低了点;一次只有一项研究成果可公布,还是太少了点。
趁着迦勒.莱恩还干得动,伊丽莎白可不得多网罗一批人才,好加快她团队的研发速度。
当然,只要有科研能力,就算对黑洞和星梭方面没有兴趣,伊丽莎白也不勉强。
加入其他实验室还是成立自己的实验室,伊丽莎白都不会阻拦,还会给予最大的支持。
反正,不管白猫黑猫,抓到老鼠就是好猫。
不管从事哪方面的研究,只要能出成果,为中央军团,为全星际做出突出的贡献,都是值得被称颂的英雄。
就中央军团科研人员的福利待遇,享受过的都得竖个大拇指。
无论是薪资和奖金、职称晋升机会、科研经费支持、学术交流机会、学术资源和设施的使用、医疗保险、养老金、带薪假期……
你看中的,中央军团都有。
什么绩效奖金、年终奖;什么助理研究员、副研究员、研究员;什么实验室设备、材料、差旅费;什么国际学术会议、研讨会、内部交流会;什么图书馆、数据库、实验设备;什么家属安置、子女教育……
一人入职,全家受益。
至于能够惠及几代?
那就得看你自身的实力,和后代的实力咯!
毕竟,中央军团的福利好,可消费同样不低。
即便一脚踏入了十八年一贯制的绿叶教育集团,能不能顺利毕业,那也是一个大大的问号。
就像被海族和帝国高薪聘请过去那位厨师,他是不想留在中央军团,不想留在尼格酒楼吗?
不,是挂科七次,差一点留级的他,跨不进二者的门槛。
中央军团不养闲人,辖区内的机关、团体、企事业单位和其他组织也有样学样,实力为王。
站在绿叶教育集团里面放眼望去,无论师生,都是脚下带风,眼里有光。
混日子、磨洋工?
不存在!
根本不存在!
唱戏的三天不唱嘴生,打铁的三天不打手生。
有没有学,现在只有自己知道,但考核的时候,大家一定都知道。
绿叶教育集团的创办者唐嘉,虽然不鼓励内卷,但却认同良性竞争和优胜劣汰。
“不吃学习的苦,就要吃生活的苦”赫然成为了绿叶教育集团的口号,明目张胆的贴在了大礼堂的墙上。
每个六月,校内招聘结束的那一天,这句话的含金量就持续上升。
留在中央军团的自然兴高采烈,落选的那叫一个呼天抢地。
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