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周鹏程也是点点头道:“是啊,看来薛姐以后还是要介绍一些优秀的姑娘给这位小伙子才是啊……”
“哈哈哈,鹏程,你这是拿我当媒婆啊?”薛筠乐呵呵的说道。
“我说几位,你们还有说有笑的呢啊?”
就在此时!
那位何经理已经是偷偷瞄了一眼外面,然后低声道。
“怎么的呢?那你说我们现在应该怎么办啊?”
“还怎么办?有啥关系打打电话啊,真要是得罪了卢小姐,这事可不好收场的。”何经理无奈的说道,“哎,摊上这种事情我也是……”
只是,何经理刚要说,看了一眼苏启东,又闭嘴了。
苏启东倒是无所谓都:“何经理,真的是太不好意思了。今年都麻烦您好几次了……”
“哎,不碍事不碍事,希望今天的事情不要闹的太大吧,我们商场也是经不起折腾的……”何经理都快哭了,这玩意能不碍事嘛?
但是苏启东跟卢美美毕竟关系在那呢,这夫妻床头吵架床尾和的,万一真要是在卢美美跟前说两句,那自己这工作岂不是打水漂了?
“我待会一定帮你们说话……”苏启东立马道。
“多谢多谢……”何经理感激的瞥了一下苏启东,而一旁的薛筠则是看向了何经理问道:“何经理,你们这个商场目前的情况如何啊?”
“额,您问这个做什么?”
“反正闲来无事,随意问问嘛……”薛筠笑着道。
“也是,百货大楼这些年算是每况愈下吧,新的场子越来越多,而且越来越豪华。百货大楼的名气还是有的,生存也不是问题,但想要提升肯定是需要领导做出决断的。”
作为极少数的国企商业体,想要真正发展起来自然是需要拥有超前的眼光的。
在这一点上,极少有国企背景的商业体能够做到的。
这也是为什么深化国有企业改革势在必行的原因,因为长期的那种思维禁锢了很多人的发展。
企业得不到发展,领导思路陈旧,混日子的人越来越多,铁饭碗的思想更是严重到了很多人不想改变。
这就是改革的必要性!
何经理作为一个年轻人,自然是有自己的一些想法的。
但执掌百货大楼的高层,几乎都是清一色五十岁以上的人,这些人的思维自然是跟不上日新月异的综合体发展了。
年轻人有想法得不到实施,而那些人实施的一些东西,又落后陈旧。
不过这是一个难题,并非是一朝一夕就能够解决的。
国有企业改革持续多年的原因,也是因为如此。
说白了!
领导才是关键,可想要找到一个能开拓进取的,太难太难了。
“如果,让你作为一个百货大楼的领导者,你待如何呢?”
就在此时!
薛筠也是来了一丝丝的兴趣,她饶有兴趣的开始跟这位何经理攀谈了起来!
可她这一问,让何经理有些愣住了。
至于一旁的苏启东,他的眼眸也是闪过一丝不易察觉的惊骇之色……
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