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第525章（第2页）

痛……则是因为，他现在连接触目标的空闲时间都找不到QAQ

但不管怎么说，担子还是被他接了过来。

项目是开学后没多久就立项了的，新生们暂时还处于啥都不太懂，刚开始学习的状态。

想要招人一起做项目的话，还是在大二学生的范围里找人比较方便快捷。

鲁信的第一选择也是落在了大二学生们之间。

选择项目成员，有两个最重要的点：能力丶性格。

能力，是支撑项目顺利做下去的必须条件，找个小学水平的孩子来做高数，那显然只能得到一个除了「解：」之外什么都没有的答题卡。

最起码最起码，也要像去年的他一样，能够做一个合格的实验工具人，重复试验丶记录数据丶写报告这些都必须要会才行。

而性格，则是决定双方能不能顺畅地做完整个项目的因素。

两个性格脾气都很合拍的人一起做项目，那整个过程都会变得很愉快，即便是偶尔产生观点上的冲突或者争执，也很快会消解掉。

但两个性格相斥的人一起搞实验的话，除非有一方能够彻底压制另一方，不然就会变成一系列的拉扯和对抗过程。

这显然是不利于项目进度发展的。

鲁信担心的就是这一点，所以在一开始准备选人的时候，就着手了解同级同学们的资料了。

其实在他这里还有一个问题，就是如果在同年级学生里面招收实验助手的话，地位的确立，也是必须的一件事。

能够首先被纳入考虑范围的人，在整个年级里面成绩都是很能拿得出手的，这样的人多多少少会有一点傲气。

即便是论成就，鲁信是他们之中最大的一个，但不服气的也大有人在。

成为项目负责人之后要做的事情可太多了，以至于还没有正式开始，鲁信就觉得自己快要一个头两个大。

如果不是因为顾成风想要锻炼他，他现在完全可以进入难度更高一级的实验组中继续打工，而不是像现在这样选人选的头秃。

因为过去的一年时间里，大多数时间都是泡在了实验室里面，所以鲁信即便是对于自己班里的同学都只是混了个眼熟，更别说是其他班的学生们了。

这样的情况下让他去挑人，整个就是一痛苦面具。

唯一值得庆幸的就是，为了方便各个实验小组选人，医物理化四个学院的讲师们统一了各自学院的标准，给出了一份达到门槛的学生名单。

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